Составляя резюме | Твоя Карьера
темы wordpress от лучших производителей шаблонов всего мира. А также сайт mobizoo.ru - обзор мобильных телефонов

Составляя резюме

rezume

Если вы приступаете к поиску новой работы, первое о чем вам нужно побеспокоится — резюме. Подготовить его просто необходимо, так как от потенциального работодателя вы наверняка услышите: «Отправьте нам свое резюме».

Конечно, можно обратиться в агентство, где за сравнительно приемлемую плату вам с легкостью помогут в этом вопросе, или попросту скачать стандартный бланк в интернете. Это очевидное решение, но задумайтесь на минуту насколько заинтересован сотрудник агентства в вашем успешном трудоустройстве? Сильно ли озабочены вашим успешным поиском работы те, кто выкладывают в интернете стандартные бланки резюме? Ответ очевиден — кроме вас данный вопрос никого не интересует кроме вас и ваших близких. А теперь представьте, что вы доверяете совершенно незнакомому человеку представлять вас на собеседовании, абсурдная ситуация не правда ли? Так почему вы считаете, что незнакомый может составить ваше резюме, которое по сути является вашей визитной карточкой при поиске работы?

Резюме — это первое что узнает о вас потенциальный работодатель, поэтому уделите его написанию столько времени сколько потребуется. Перечитывайте его и правьте до тех пор, пока не останетесь полностью удовлетворены результатом. Дайте прочитать родным или близким друзьям. Спросите после прочтения, возникло ли у них желание больше узнать о владельце резюме, заинтересовал бы их такой человек будь они работодателем?

Конечно есть определенные принципы составления резюме, оно должно содержать информацию о вашем образовании и профессиональных навыках, местах предыдущей работы. Но главный принцип при его составлении я бы выразила в одном слове «не навреди». Никто не обязывает вас писать информацию, которая может негативно отразиться на первое впечатление работодателя или быть двусмысленно истолковано. Не существует и жестких требований написания информации, которые помешают вам пояснить некоторые факты.

Например, вызовет серьезные подозрения резюме главного бухгалтера уволившегося с работы в январе. Любой работодатель засомневается в найме такого специалиста, который оставляет организацию в период годовой отчетности. И если не разъяснить уважительные причины такого увольнения, дело до собеседования скорей всего так и не дойдет.

Бывает что причиной отказа, как это не прискорбно звучит, может стать наличие маленьких детей у женщин, особенно если она не состоит в браке или разведена. Опасения работодателя на этот счет легко понять, Предположение, что молодая мать не сможет уделять должного внимания работе, к тому же маленькие дети часто болеют. И даже если вы горите желанием работать и обладаете всеми необходимыми качествами, работодатель может предпочесть вам другого кандидата. В таком случая, можно либо дать разъяснения в резюме например, что в воспитании ребенка вам помогают родители, либо просто не указывать наличие детей оставив данный вопрос до личной беседы. Рекрутер обязательно задаст вам вопрос о детях одним из первых, тогда вы и сможете подать эту информацию в удобном для вас свете.

Так же вы можете не указывать в резюме, например, какое то место работы не имеющее отношение к должности на которую претендуете или другой не удобный факт вашей трудовой деятельности или биографии. Хочу сразу предупредить, я ни в коем случае не призываю вас врать потенциальному работодателю. Тем более что в настоящее время серьезные организации проверяют будущих работников через разные источники и будет крайне неудобно если такой обман раскроется. Но отложить некоторые щепетильные вопросы до личной встречи иногда бывает выгодно. Только не забудьте на собеседовании дать подробные разъяснения по данному вопросу работодателю. Еще лучше самому поднять этот вопрос, к тому же данный факт будет уде воспринят положительно.

Хочу еще остановиться на вранье чуть подробней. Составляя резюме не приписывайте себе навыков которыми вы не обладаете. Как работодатель могу сказать, что видя такой документ иногда просто разбирает смех. Человек, который знает о некоторых вещах только понаслышке, чаще всего не может правильно даже описать свои навыки. Указывая знания каких компьютерных программ будьте готовы ответить на вопросы или показать опыт работы на практике. В то же время это не значит что не нужно претендовать на должность, на которой вы не работали раньше. Собственно для того человек и меняет работу чтоб сделать шаг вперед, но это получается только в том случае, если амбициозные претензии подкреплены знаниями и готовностью принять новую ответственность.

Не пишите о том, что не имеет отношения к вакансии, на которую вы претендуете. Никому не интересно, что вы победи в конкурсе парикмахеров если вы претендуете на должность администратора ресторана. Лишняя информация может негативно сказаться на мнении работодателя уже на этапе предварительного знакомства.

Надеюсь моя статья заставила вас по другому взглянуть на составление резюме и повысило его значимость в ваших глазах. Желаю вам удачи в поиске новой работы.

Понравилась статья, поделись с друзьями =)
Давайте общаться!