А вы знаете себе цену? | Твоя Карьера
темы wordpress от лучших производителей шаблонов всего мира. А также сайт mobizoo.ru - обзор мобильных телефонов

А вы знаете себе цену?

znaete-sebe-cenu

Вопрос заработной платы обязательный этап переговоров с потенциальным работодателем. Куда бы вы не шли устраиваться на работу вне зависимости от должности, на определенном этапе вас спросят: «на какую зарплату вы рассчитываете?». Что бы этот вопрос не застал вас в врасплох, подготовить ответ на него нужно за долго до собеседования.

Пожалуй ответ на этот вопрос нужно подготовить сразу после того, как вы определились с должностью, которую планируете искать. Ведь именно ради зарплаты вы устраиваетесь на работу. Для начала можете призвать на помощь интернет и определить диапазон оплаты труда который предлагают работодатели в вашем регионе. После чего вам нужно оценить на кокой уровень в пределах этого диапазона можете рассчитывать вы. Также на специализированных сайтах существует услуга — зарплатомер, которая позволит четче представить уровень вашей стоимости и не питать лишних иллюзий.

На предпочтение работодателя влияют множество факторов которые вам стоит учесть с определением окончательного уровня оплаты труда на который вы собираетесь претендовать. К ним относятся пол, возраст, уровень образования, опыт работы, семейное положение, личностные качества и многое другие в зависимости от профессии. Конечно все эти способы далеко не объективно, но вполне достаточны, чтобы составить общее представление. Взвесив все эти факторы определите для себя максимальный уровень на который вы можете претендовать и минимальную цифру, ниже которой опускаться просто не целесообразно. Эта работа поможет вам в дальнейшем на собеседовании если вас попросят обосновать ваши требования.

Тут же хочу предупредить, что если вы определили для себя уровень выше среднего по региону, будьте готовы доказать на деле что вы его заслуживаете. В данном случае рекомендации и дипломы вряд ли удовлетворят собеседника. Вам придется показать ему инициативность, нацеленность на работу, высокий профессионализм. Скорей всего работодатель захочет услышать  вашу точку зрения относительно предстоящей работы и возможно попросит выполнить какое то тестовое задание.

Теперь когда вы готовы, вопрос о зарплате на собеседовании не поставит вас в неловкое положение, ведь ложная скромность в данном вопросе негативно отразится на мнении о вас. А четкий, аргументированный ответ сыграет вам на руку. Заниженная самооценка или отсутствие интереса к размеру оплаты формирует впечатление о вас, как о человеке не ценящим свои силы и время или попросту попавшего в безвыходное положение.

На стоит задавать вопрос о зарплате в самом начале собеседования, обсуждать условия труда не дав работодателю возможности оценить ваши способности и таланты попросту несерьезно и опять же произведет негативное впечатление как о человеке не заинтересованном в результатах труда. Желательно уйти от этой темы даже если работодатель сам ее поднял. Предложите обсудить сначала ваши возможности и пользу которую можете принести, а к вопросу зарплаты вернуться позже. Когда же круг ваших обязанностей будет обозначен, можно возвращаться к вопросу о зарплате.

Не стесняйтесь озвучить цифру, которую считаете достойной оплатой вашего труда . Никогда не начинайте переговоры с минимума, потому что если вы озвучили желаемый уровень, выше вам уже никто не предложит. Лучше сразу поднять планку чуть выше и потом опускаться до среднего уровня. Будьте готовы пойти на уступки, но знайте меру и проявите твердость на определенном этапе.  Вы должны понимать, что обсуждение зарплаты естественный этап переговоров. Говоря другими словами, вы продаете свое время и знание владельцу бизнеса, он со своей стороны рассчитывает использовать ваш опят и знания для увеличения прибыли своей организации и готов платить за это. По сути это обыкновенная торговая сделка и обсуждение цены вполне естественно.  Сам факт готовности работодателя обсуждать с вами эти условия говорит о том, что вы его устраиваете как сотрудник и он готов с вами договариваться.

Еще один момент, постарайтесь избегать излишней эмоциональности, даже если результат превзошел ваши ожидания. Вы же не хотите чтоб ваш будущий бос понял, что мог бы заплатить меньше:)

И последнее что хотела бы сказать, если переговоры о зарплате зашли в тупик, совсем не обязательно говорить «да». Вас никто не принуждает идти на работу за которую не хотят достойно платить. Имейте мужество отказаться от места если оно вас не устраивает и так же активно продолжайте искать. Встречайтесь с работодателями и рекрутерами , публикуйте свое резюме и ваша работа вас непременно найдет.

Понравилась статья, поделись с друзьями =)
Давайте общаться!